Ergotherapeuten (m/w/d)
für die Psychiatrie & Psychotherapie

Die Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapie verfügt über zwei fakultativ schließbare Akutstationen, eine gerontopsychiatrische Station und eine Psychotherapiestation mit insgesamt 75 Betten, eine Tagesklinik mit 15 Plätzen sowie eine Institutsambulanz. Es werden Patienten mit sämtlichen Störungen aus dem Bereich der Erwachsenenpsychiatrie behandelt. Es besteht eine Versorgungsverpflichtung für die Bevölkerung des Landkreises Bernkastel-Wittlich. Die überwiegende Mehrzahl unserer Patienten entscheidet sich jedoch für eine Behandlung auf freiwilliger Basis und lässt sich dabei vom auch überregional guten Ruf unserer Abteilung leiten. Im Sinne eines mehrdimensionalen Therapieansatzes kommen neben biologischen und psychotherapeutischen Verfahren auch sozialpsychiatrische sowie kreativ- und erlebnistherapeutische Methoden zum Einsatz, so dass eine individuell auf die Probleme und Bedürfnisse der Patienten abgestimmte Behandlung möglich ist.

Es ist uns wichtig, die Würde dieser Menschen in besonderer Weise zu achten. Die Mitarbeiter unserer Abteilung unterhalten keine Verbindungen zur Pharmazeutischen Industrie. Wir arbeiten zusammen mit MEZIS e.V., dem Ärztenetzwerk gegen Korruption und Bestechung, und informieren uns vornehmlich über unabhängige Medien.

• abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium als Ergotherapeut (w/m/d)
• Sie sind engagiert, freundlich mit einer strukturierten, flexiblen Arbeitsweise
• Ihre Stärke ist die aktive Mitarbeit im multidisziplinärem Team
• Konzeptionelle Arbeit bereitet Ihnen Freude

• eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), Anlehnung an das Tarifwerk des öffentlichen Dienstes
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage + einen zusätzlichen arbeitsfreien Tag
• 24.12. + 31.12. sind grundsätzlich frei
• 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
• eine Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept
• finanzielle Unterstützung und Arbeitsbefreiung bei fachgebundenen Weiterbildungen
• innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
• Kantine/Essenszuschuss
• Sommerferienfreizeit für Kinder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Leben und arbeiten in einer landschaftlich und kulturell sehr reizvollen Gegend