Allgemeine Geschäftsbedingungen

1. VERTRAGSGEGENSTAND

Die Getajob.lu Plattform (betrieben von Medienhaus Luxembourg Sàrl, 10, op Huefdreisch, L-6871 Wecker, Luxembourg) (nachfolgend „getajob.lu“ genannt) und der unterzeichnende Vertragspartner („Kunde“) kommen darin überein, die sich in dem geschlossenen Vertrag gegenseitig versprochenen Leistungen auf der Basis dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen sowie der Preisliste von Getajob.lu, zu erfüllen. Die allgemeinen Geschäftsbedingungen, die produktbezogenen Geschäftsbedingungen und die Preisliste von Getajob.lu gelten ausschließlich. Entgegenstehende oder von diesen Geschäftsbedingungen abweichende Bedingungen des Kunden werden nicht anerkannt, es sei denn, Getajob.lu hätte ausdrücklich schriftlich ihrer Geltung zugestimmt.

Diese Geschäftsbedingungen gelten auch für alle künftigen Geschäfte mit dem Kunden in der jeweils zum Zeitpunkt des letzten Vertragsschlusses gültigen Fassung. Sie gelten jedoch nur gegenüber Unternehmern.

2. VERTRAGSSCHLUSS

Der Vertrag kommt zustande, wenn Getajob.lu die mit Datum und Unterschrift versehene Annahme des Vertragsangebots im Original oder Kopie, als PDF oder in anderer elektronischer Form erhält oder sobald Getajob.lu einen Auftrag des Kunden schriftlich oder durch E-Mail bestätigt.

Durch den Kunden inhaltlich veränderte Angebote oder Auftragsbestätigungen von Getajob.lu gelten als neues Angebot des Kunden. Der Vertrag kommt dann erst durch explizite Annahme durch Getajob.lu zustande. Eine Leistungserbringung gilt nicht als konkludente Annahme.

3. LEISTUNGSBESCHREIBUNG

Der Vertrag verpflichtet Getajob.lu zur Veröffentlichung der darin vereinbarten, auf den Internetseite der Getajob.lu aufgeführten Produkte und der Erbringung der dort aufgeführten Leistungen (beide: “Leistungselemente“), nach Maßgabe dieser Bedingungen. Es gelten darüber hinaus die jeweiligen Leistungsbeschreibungen der produktbezogenen Bedingungen von Getajob.lu.

Konkurrenzausschluss wird nicht gewährt.

4. VERGÜTUNG DER LEISTUNG

Die Vergütung der von Getajob.lu zu erbringenden Leistungen bestimmt sich nach der an den Kunden ausgehändigte Preisliste von Getajob.lu. Maßgebend ist diejenige Preisliste, die zum Zeitpunkt der Erstellung des dem Kunden von Getajob.lu unterbreiteten Vertragsangebots an den Kunden übersandte Preisliste. Preise für Dienstleistungen, die nicht in der Preisliste enthalten sind, unterliegen der individuellen Absprache zwischen Getajob.lu und dem Kunden.

5. KOSTENREGELUNG UND ZAHLUNGSVEREINBARUNG

Mit der Vergütung gemäß § 4 sind sämtliche Nebenkosten wie z.B. durch Email, Telefon, Telefax, Datenübertragungskosten, Porto und Fotokopien im üblichen Umfang abgegolten. Soweit aufgrund einzelner Aufträge die Nebenkosten den üblichen Umfang übersteigen, zeigt Getajob.lu dies dem Kunden an. Der Kunde ist zur Erstattung dieser weiteren Nebenkosten verpflichtet, wenn er diese genehmigt.

Die Rechnungsstellung erfolgt nach Abschluss des Vertrages, spätestens jedoch zu Beginn der Vertragslaufzeit. Der Zahlungsanspruch wird 30 Tage nach dem Rechnungsdatum ohne Abzug fällig.

Bei Zahlungsverzug oder Stundung werden Zinsen in Höhe von 4 % über dem EURIBOR Zinssatz berechnet.

Sollte die Zahlung der Rechnung nicht innerhalb von 30 Tagen nach Fälligkeit erfolgen, kann Getajob.lu die mit dem Kunden vertraglich vereinbarte Leistung einstellen.

Sämtliche Preisangaben verstehen sich zuzüglich der bei Rechnungsstellung geltenden Mehrwertsteuer.

Zahlungen des Kunden werden immer zunächst mit der ältesten bestehenden Forderung verrechnet. Getajob.lu kann seine zu erbringende Leistung bis zur Erbringung sämtlicher fälligen Zahlungen durch den Kunden verweigern.

6. GRUNDLAGEN DER ZUSAMMENARBEIT/ REGELN FÜR AUF GETAJOB.LU VERÖFFENTLICHENDEN STELLENAZEIGEN

Getajob.lu ist bemüht, die Antwortzeit auf Anzeigen des Kunden stetig zu optimieren sowie die Quantität und Qualität der abrufbaren Gesuche zu erhöhen.

Getajob.lu hat das Recht Änderungen an der Präsentation, an dem Layout und an der Funktionalität der Webseite von Getajob.lu vorzunehmen.

Die Rechte des Kunden aus dem Vertrag sind unübertragbar und nicht abtretbar. Eine Vertragsübernahme durch Dritte bedarf der Zustimmung von Getajob.lu.

Soweit Getajob.lu im Zusammenhang mit der Bestellung des Kunden dessen Email-Adresse erhalten hat, ist Getajob.lu berechtigt, dem Kunden auch nach Ablauf des Vertrages Informationen, Fragebögen und weitere kommerzielle Kommunikation zu der bestellten und zu ähnlichen Leistungen von Getajob.lu per Email zu übermitteln. Der Kunde kann dem jederzeit formlos und kostenfrei per Email gegenüber Getajob.lu mit Wirkung für die Zukunft widersprechen. Getajob.lu wird den Kunden über das Widerspruchsrecht in jeder Email informieren.

Der Kunde verpflichtet sich, Getajob.lu alle Auskünfte und Unterlagen rechtzeitig zukommen zu lassen, die für die Erreichung der im Vertrag beschriebenen Ziele erforderlich und zweckmäßig sind. Dazu gehört auch, dass der Kunde getajob.lu unmittelbar informiert, wenn eines der von ihm in Auftrag gegebenen Leistungselemente nicht mehr aktuell ist.

Der Kunde stellt einen reibungslosen Posteingang für Emails von Getajob.lu sicher und richtet in diesem Zusammenhang Getajob.lu als “trusted Server” ein.

Getajob.lu behält sich vor, vom Kunden erteilte Aufträge nicht auszuführen, oder bereits im Internet veröffentlichte Leistungselemente wieder zu entfernen, soweit die zu veröffentlichenden Inhalte gegen gesetzliche Vorgaben, behördliche Verbote, Rechte Dritter oder gegen die guten Sitten verstoßen oder gegen die Geschäftsbedingungen von Getajob.lu verstoßen (“Unzulässige Inhalte”). Das Gleiche gilt, soweit im Auftrag des Kunden Links auf Leistungselemente gesetzt werden, die unmittelbar oder mittelbar auf Seiten mit unzulässigen Inhalten führen. Die Zahlungspflicht des Kunden bleibt hiervon unberührt. Getajob.lu ist zur Entfernung solcher unzulässigen Inhalte nur im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen sowie auf Aufforderung des Kunden verpflichtet. Soweit Getajob.lu wegen unzulässigen Inhalten oder sonstigen Gesetzesverstößen in Anspruch genommen wird, die vom Kunden zu vertreten sind, stellt der Kunde Getajob.lu auf erstes Anfordern frei. Die Freistellung umfasst die erforderlichen Rechtsverfolgungskosten.
Insbesondere gilt für die veröffentlichten Inhalte:

• wird eine selbständige Tätigkeit oder freie Mitarbeit ausgeschrieben, so muss diese deutlich als solche im Text bezeichnet sein.

• sind vom Kandidaten Vorleistungen oder finanzielle Eigeninvestitionen (einschließlich Teilnahme an Schulungen und Reisekosten) zu erbringen, so muss dies deutlich im Text herausgestellt werden. Gleiches gilt, wenn die erfolgreiche Werbung von neuen Mitgliedern für ein in sich geschlossenes System verprovisioniert wird.

• Jobtitel und Tätigkeitsbeschreibung müssen auf eine freie Stelle oder Position bezugnehmen.

• Jobtitel und Tätigkeitsbeschreibung müssen korrekt bezeichnet und dürfen nicht irreführend oder missverständlich sein.

• Die Vorgaben des Geleichstellungs- und Antidiskriminierungsrechts müssen eingehalten werden.

• Auch wenn die vorstehenden Anforderungen eingehalten sind, dürfen neben den auf die Position oder Tätigkeit bezogenen Inhalten keine der Stellensuche sachfremden Inhalte veröffentlicht werden, wie beispielsweise Gewinnspiele, Veranstaltungen ohne Karriere-Bezug, reine Werbeaktionen etc.

Werden diese Anforderungen nicht erfüllt, so gelten die Inhalte als unzulässige Inhalte.

Der Kunde gewährleistet, dass alle von ihm im Internet veröffentlichten oder Getajob.lu zur Veröffentlichung übergebenen eigenen Inhalte oder Teile davon frei von den Rechten Dritter sind. Der Kunde wird Getajob.lu durch eine Verletzung dieser Vorschrift entstehende Schäden auf erstes Anfordern ersetzen.

7. URHEBERRECHT

Dieser Vertrag beinhaltet keine Übertragung von Eigentums- oder Nutzungsrechten, Lizenzen oder sonstigen Rechten an der Software auf den Kunden. Alle Rechte an der genutzten Software, an Kennzeichen, Titeln, Marken und Urheber- und sonstigen gewerblichen Rechten von Getajob.lu verbleiben uneingeschränkt bei Getajob.lu.

Sämtliche von Getajob.lu veröffentlichten Arbeitsergebnisse und Informationen unterliegen dem Urheberrecht von Getajob.lu. Davon sind nur diejenigen von Getajob.lu veröffentlichten Arbeitsergebnisse und Informationen ausgeschlossen, die vom Kunden oder einem Dritten erstellt wurden, und von Getajob.lu unverändert zur Veröffentlichung im Internet übernommen wurden.

Mit Auftragserteilung über die Veröffentlichung von Stellenanzeigen erhält Getajob.lu die alleinigen Datenbankrechte an den von Getajob.lu veröffentlichten Stellenanzeigen des Kunden.

Der Kunde trägt die alleinige presse-, wettbewerbsrechtliche und sonstige Verantwortung für die von ihm angelieferten zur Veröffentlichung bestimmten Inhalte.

Der Kunde bestätigt mit der Auftragserteilung, dass sämtliche zum Einstellen in das Internet erforderlichen Nutzungsrechte der Inhaber von Urheber-, Leistungsschutz- und sonstigen Rechten an dem von ihm gestellten Unterlagen und Daten erworben hat bzw. darüber frei verfügen kann.

8. GEWÄHRLEISTUNG, MÄNGEL

Getajob.lu gewährleistet eine den üblichen technischen Standards entsprechende Umsetzung der vom Kunden in Auftrag gegebenen, von Getajob.lu zu erbringenden und im Internet zu veröffentlichenden Dienstleistungen.

Mängelansprüche bestehen weder bei nur unerheblicher Abweichung von der vereinbarten Beschaffenheit noch bei nur unerheblicher Beeinträchtigung von der Brauchbarkeit. Mängel sind unverzüglich durch den Kunden schriftlich anzuzeigen und zu rügen, spätestens 7 Tage nach Einstellung der Leistungselemente ins Internet. Getajob.lu leistet Mängelhaftung zunächst durch Nacherfüllung im Sinne von Längerschaltung. Erst wenn diese fehlschlägt, kann der Kunde Minderung verlangen oder ein Rücktrittsrecht für einzelne Leistungselemente geltend machen. Der Kunde ist verpflichtet, auf Verlangen von Getajob.lu innerhalb einer angemessenen Frist zu erklären, ob er wegen der Verzögerung der Lieferung weiter auf die Lieferung besteht und / oder welche der ihm zustehenden Ansprüche und Rechte er geltend macht. In wiederholten Fällen steht dem Kunden ein Kündigungsrecht des ganzen Vertrages für die Zukunft zu.

Sämtliche Gewährleistungsansprüche des Kunden verjähren in einem Jahr, gerechnet von dem Zeitpunkt, an dem der Kunde von dem Mangel Kenntnis hatte oder ohne grobe Fahrlässigkeit hätte Kenntnis erlangen müssen.

9. HAFTUNG

Getajob.lu haftet auf Schadensersatz gleich aus welchem Rechtsgrund – bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit, soweit Getajobs.lu einen Mangel arglistig verschwiegen oder seine Abwesenheit zugesichert hat sowie bei Ansprüchen nach dem Produkthaftungsgesetz. Im Übrigen haftet Getajob.lu bei einfacher Fahrlässigkeit nur für Schäden aus der Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht (Verpflichtung, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Vertragspartner regelmäßig vertraut und vertrauen darf); in diesem Fall ist die Haftung jedoch auf den Ersatz des vorhersehbaren, typischerweise eintretenden Schadens begrenzt.

Wegen einer Pflichtverletzung, die nicht in einem Mangel besteht, kann der Kunde nur zurücktreten oder kündigen, wenn Getajob.lu die Pflichtverletzung zu vertreten hat.

10. GEHEIMHALTUNG

Getajob.lu verpflichtet sich, alle als “vertraulich” gekennzeichneten Informationen, die Getajob.lu von dem Kunden im Rahmen dieses Vertrages erhält, geheim zu halten. Diese Pflicht wird von Getajob.lu auch nach Ablauf der Vertragslaufzeit erfüllt.

Mit Annahme des Angebots wird gleichzeitig die beidseitige Beachtung sämtlicher anwendbarer Datenschutzgesetze vereinbart.

Der Kunde wird hiermit gemäß dem Datenschutzgesetz davon unterrichtet, dass Getajob.lu seine Daten in maschinenlesbarer Form speichert und für Vertragszwecke maschinell verarbeitet.

Dem Kunden obliegt es, bei der Benutzung von IDs, Kennwörtern, Benutzernamen oder anderen Sicherheitsvorrichtungen, die im Zusammenhang mit den Services zur Verfügung gestellt werden, größtmögliche Sorgfalt walten zu lassen und jedwede Maßnahme zu ergreifen, welche den vertraulichen, sicheren Umgang mit den Daten gewährleistet und deren Bekanntgabe an Dritte verhindert. Für den Gebrauch seiner Kennwörter oder Benutzernamen durch Dritte wird der Kunde zur Verantwortung gezogen, falls er nicht nachhaltig darlegen kann, dass der Zugang zu solchen Daten nicht durch ihn selbst verursacht wurde und die Gründe dafür nicht von ihm beeinflusst werden konnten. Der Kunde ist verpflichtet, Getajob.lu unverzüglich über eine mögliche oder bereits bekannt gewordene, nicht autorisierte Verwendung seiner Zugangsdaten zu informieren. Bei Verletzung einer oder mehrerer der in diesen AGB genannten Verpflichtungen seitens des Kunden, insbesondere aber nicht ausschließlich der unter diesem Punkt aufgeführten Verpflichtungen, ist Getajob.lu berechtigt, die Services ohne weitere Benachrichtigung zu beenden und von der Internetseite zu entfernen, ohne dabei auf irgendwelche Zahlungsverpflichtungen des Kunden zu verzichten.

11. ABMAHNUNG, GERICHTLICHE ENTSCHEIDUNG

Ist der Kunde wegen eines bei Getajob.lu veröffentlichten Produkts abgemahnt worden, hat er bereits eine Unterlassungserklärung bezüglich bestimmter Anzeigen (-inhalte) abgegeben oder wurde eine entsprechende einstweilige Verfügung, ein Urteil oder sonst eine gerichtliche Entscheidung oder behördliche Verfügung zugestellt, so, ist der Kunde verpflichtet, Getajob.lu unverzüglich schriftlich darüber zu informieren. Unterlässt der Kunde dies, so haftet Getajob.lu nicht. Der Kunde ist dann dazu verpflichtet, Getajob.lu von einer etwaigen Inanspruchnahme Dritter auf erstes Anfordern freizustellen und Getajob.lu einen eventuellen Schaden zu ersetzen.

12. LAUFZEIT

Der Vertrag tritt in Kraft, wenn Getajob.lu die Annahme des Vertrages zugeht. Die dort vereinbarte Laufzeit beginnt mit Erbringung des ersten Leistungselements. Sie endet automatisch mit dem Ablauf der vereinbarten Laufzeit, es sei denn, dies ist in den folgenden produktbezogenen Geschäftsbedingungen anders geregelt.

Vereinbarte Leistungselemente können nur innerhalb der vereinbarten Vertragslaufzeit abgerufen werden. Mit Ablauf der Vertragslaufzeit erlischt das Recht des Kunden auf Abruf, von vor Ablauf der Vertragslaufzeit noch nicht geltend gemachten Leistungsansprüchen.

13. GERICHTLICHE GESETZE

Für den Vertrag und seine Auslegung gelten die Rechte & Gesetze die im Großherzog Luxemburg herrschen. Beide Parteien unterwerfen sich der ausschließlichen Zuständigkeit der luxemburgischen Gerichte.

PRODUKTBEZOGENE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN

Anzeigen

1. LEISTUNGSBESCHREIBUNG

Diese Geschäftsbedingungen für Stellenanzeigen und Firmenpräsentation (im Folgenden: “Anzeigen“) ergänzen die allgemeinen Geschäftsbedingungen und gehen diesen im Zweifel vor.

Der Kunde kann eine oder mehrere Anzeigen auf der Webseite von Getajob.lu zum Zwecke der Mitarbeitsuche schalten.

Die zu veröffentlichenden Anzeigen müssen die folgenden Anforderungen erfüllen, andernfalls handelt es sich um Unzulässige Inhalte:

• Verschlagwortung, Kategorisierung, Titel und Anzeigentext der Anzeige müssen im Zusammenhang zu der in der Anzeige ausgeschriebenen Stelle stehen.

• Die exzessive Nutzung von GROSSBUCHSTABEN oder ****Zeichen !!! innerhalb der Stellenanzeige ist nicht gestattet

• Die Stellenanzeige sollte gelöscht werden, sobald die freie Stelle besetzt wurde.

• Sollten für den Stellensuchenden in irgendeiner Phase der Bewerbung Kosten entstehen, muss dies explizit aus der Stellenanzeige hervorgehen.

• Die Stellenanzeige muss in die richtige Kategorie und Region platziert werden. Die Platzierung der Stellenanzeige in „Verschiedenes“ sollte sorgfältig erfolgen.

• Eine Stellenanzeige darf nicht mehr als eine Stellenbeschreibung enthalten und die beschriebene Stelle darf während der Laufzeit der Anzeige nicht geändert werden, auch zusätzliche Arbeitsorte dürfen während der Laufzeit der Anzeige nicht hinzugefügt werden. Getajob.lu behält sich bei Zuwiderhandlung in diesen Fällen anstatt der Folgen der Allgemeinen Geschäftsbedingungen eine entsprechende Nachberechnung vor.

• Die Kontakt Email Adresse des Kunden darf weder im Titel noch in der Stellenbeschreibung selbst platziert werden. Für die Kontakt Email Adresse ist ein bestimmter Bereich vorgesehen.

• In den Anzeigen dürfen nur Links auf die Unternehmenspräsenz des Kunden veröffentlicht werden.

• Verlinkungen auf Wettbewerber von Getajob.lu sind nicht zulässig, soweit nicht der Kunde selbst Wettbewerber von Getajob.lu ist und auf seine Unternehmenspräsenz verlinkt.

• Der Kunde stellt sicher, dass jegliche durch ihn veröffentlichten Inhalte auf der Getajob.lu Webseite den Anforderungen des geltenden Gesetzes zur Gleichstellung am Arbeitsplatz genügt.

Getajob.lu ist berechtigt, jedoch nicht verpflichtet, die Stellenanzeige auch anderweitig, insbesondere über Seiten der Partner von Getajob.lu, zu veröffentlichen oder entsprechende Verlinkungen mit Seiten Dritter vorzunehmen. Es handelt sich dabei um eine zusätzliche und freiwillige Leistung von Getajob.lu. Mehrkosten entstehen dem Kunden dadurch nicht.

Dem Kunden ist bekannt, dass es nach dem gegenwärtigen Stand der Technik nicht gänzlich ausgeschlossen werden kann, dass die auf der Internetseite von Getajob.lu und ihren Partnern veröffentlichten Stellenanzeigen durch andere Internet-Anbieter kopiert, gelinkt und/oder mit Hilfe von Frames, als eigenes Angebot getarnt, zusätzlich veröffentlicht werden. Getajob.lu wird sich bemühen, im Rahmen des technisch und rechtlich Möglichen ein Kopieren, ein Linking und/oder ein Framing im vorgenannten Sinne zu unterbinden. Dazu erteilt der Kunde bereits mit der Erteilung seines Anzeigenauftrages alle ggf. erforderlichen Zustimmungserklärungen. Aus einer unberechtigten Veröffentlichung bzw. einem unberechtigten Linking und/oder Framing durch Dritte kann der Kunde keinerlei Ansprüche gegen Getajob.lu herleiten.

Persönliche Daten des Kunden, die der Kunde im Rahmen des Anzeigenvertrages zum Zwecke der Registrierung benötigt, die jedoch nicht Bestandteil des Inhalts der Stellenanzeige sind, werden von Getajob.lu nicht an Dritte weitergegeben.

Getajob.lu bietet nach eigenem Ermessen und ohne Rechtspflicht gelegentlich bestimmte Dienstleistungen zu näher definierten Bedingungen kostenlos an. Sämtliche kostenlose Dienstleistungen sind freibleibend, und können außerdem jederzeit ohne Begründung eingestellt oder einzeln oder insgesamt gekündigt werden. Auf die Inanspruchnahme kostenloser Dienstleistungen hat der Kunde keinen Rechtsanspruch.

Getajob.lu schaltet auf Wunsch des Kunden bei den Stellenanzeigen einen Button, der mit „Jetzt Bewerben“ beschriftet ist. Dieser Button wird auf eine vom Kunden benannte Seite verlinken.

2. VERPFLICHTUNGEN DES KUNDEN

Der Kunde hat in Übereinstimmung mit den rechtlichen Vorschriften, Gesetzen zum Schutze Dritter und den guten Sitten zu handeln. Abschnitt 6 der Allgemeinen Geschäftsbedingungen bleibt unberührt.

  • Der Kunde verpflichtet sich insbesondere persönliche Daten von Kandidaten nicht weiterzugeben, diese vertraulich zu behandeln und sämtliche datenschutzrechtlichen Bestimmungen einzuhalten. Sollte Getajob.lu von einem Kandidaten aufgefordert werden, seine Daten zu löschen, und setzt Getajob.lu den Kunde hiervon in Kenntnis, so hat dieser alle Kopien, Dateien oder Daten, die zu einem bestimmten Kandidaten gehören, unverzüglich zu löschen.
  • Alle Verluste, Kosten, Forderungen, Schadensersatzleistungen und andere Aufwendungen, die Getajob.lu durch den Kunden entstehen, gehen zu dessen Lasten, es sei denn, Getajob.lu hat dies zu vertreten.
  • Der Kunde weiß, dass für den Datentransfer aus dem Geltungsbereich der Europäischen Union hinaus besondere Regeln gelten. Ein solcher Datentransfer bedarf – auch innerhalb eines Konzerns – in der Regel der Zustimmung des Kandidaten.

BESONDERE ANZEIGENPRODUKTE

Diese produktspezifischen Bedingungen für besondere Anzeigenprodukte gelten für die im Folgenden aufgeführten Anzeigenprodukte (im Folgenden kollektiv als “besondere Anzeigenprodukte” bezeichnet) und ergänzen unsere allgemeinen Geschäftsbedingungen und die produktbezogenen Bedingungen für Anzeigen und gehen diesen im Zweifel vor. Die Anwendung der allgemeinen Geschäftsbedingungen und der produktbezogenen Bedingungen für Anzeigen sowie gegebenenfalls weiterer produktbezogener Bedingungen auf andere Anzeigenformen bleibt unberührt.

Die folgenden Leistungsbeschreibungen gelten als Beschaffenheitsvereinbarung und sind abschließend. Weitere Funktionalitäten sind nicht geschuldet.

• Anzeige-Slot

Die auf Getajob.lu zu veröffentlichenden Stellenanzeigen können in Anzeigen- Slots vom Kunden mittels persönlichen Zugangsdaten eingestellt, ausgetauscht und verwaltet werden. Die Anzahl und Schaltungsdauer der Stellenanzeigen sind innerhalb der vertraglich vereinbarten Laufzeit des Anzeigen-Slots unbegrenzt. Die Anzeigen-Slots sind ausschließlich zum eigenen Gebrauch gestattet und dürfen keine Stellenanzeigen von Dritten enthalten.

• Anzeigen

Die auf Getajob.lu zu veröffentlichenden Stellenanzeigen werden zunächst als Slots in den jeweiligen Kategorien angezeigt, welche dann zu der Seite der eigentlichen Stellenanzeige verlinken. Für jene Anzeigen gelten die gleichen Bedingungen wie für die Anzeige-Slots.

• Vorgestellte Jobs

Getajob.lu veröffentlicht je nach Vertrag, Stellenanzeigen auf der Startseite der Getajob.lu-Website.

• Unternehmen-Seite

Kunden haben die Möglichkeit ein Unternehmensprofil zu erstellen, welches auf der “Unternehmen”-Seite veröffentlicht wird.

AUFTRAGSVERARBEITUNG

Auftragsverarbeitung

Getajob.lu verarbeitet die personenbezogenen Daten ausschließlich im Rahmen des Auftrages und gemäß den dokumentierten Weisungen des Kunden außer es liegt ein Ausnahmefall im Sinne des Artikel 28 Abs. 3 a) DSGVO vor.

Die Auftragsverarbeitung erfolgt ausschließlich in Mitgliedsstaaten der Europäischen Union oder in einem anderen Vertragsstaat des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum, soweit nicht eine anderweitige Weisung erteilt wurde und eine Übermittlung nach den Regelungen der Artt. 44 bis 49 DSGVO zulässig ist.

Pflichten des Kunden als Auftraggeber

Der Kunde ist gemäß Art. 4 Nr. 7 DSGVO Verantwortlicher im datenschutzrechtlichen Sinne für die bei Getajob.lu vertragsgemäß verarbeiteten personenbezogenen Daten.

Der Kunde informiert Getajob.lu unverzüglich und vollständig, wenn er bei der Prüfung der Auftragsergebnisse Fehler oder Unregelmäßigkeiten bzgl. datenschutzrechtlicher Bestimmungen feststellt.

Der Kunde führt ein Verzeichnis für Verarbeitungstätigkeiten gemäß Art. 30 Abs. 1 DSGVO.

Pflichten von Getajob.lu als Auftragnehmer

Getajob.lu informiert den Kunden unverzüglich, wenn Getajob.lu der Auffassung ist, dass eine Weisung gegen anwendbare Gesetze verstößt. Getajob.lu darf die Umsetzung der Weisung solange aussetzen, bis sie vom Kunden bestätigt oder abgeändert wurde.

Getajob.lu hält die Bestimmungen dieses Vertrages und einschlägige Datenschutzrechte, einschließlich der DSGVO, ein.

Getajob.lu trifft geeignete organisatorische und technische Maßnahmen entsprechend den einschlägigen Datenschutzgesetzen, einschließlich der DSGVO und insbesondere deren Art. 32, um die personenbezogenen Daten der Betroffenen und ihre Rechte und Freiheiten unter Berücksichtigung von Implementierungskosten, dem Stand der Technik, Art, Umfang und Zweck der Verarbeitung sowie der Eintrittswahrscheinlichkeit und Schwere des Risikos zu schützen. Die technischen und organisatorischen Maßnahmen unterliegen dem technischen Fortschritt und der Weiterentwicklung. Insoweit ist Getajob.lu zur Wirkungsüberprüfung und entsprechender Anpassung bei Fortschritten nach dem Stand der Technik verpflichtet. Alternative Sicherheitsmaßnahmen sind gestattet, soweit das Sicherheitsniveau der festgelegten Maßnahmen nicht unterschritten wird. Wesentliche Änderungen sind zu dokumentieren und dem Kunden unverzüglich anzuzeigen. Werden die Maßnahmen so geändert, dass aus der Sicht des Kunden Getajob.lu keinen gleichwertigen oder einen höheren Schutz der Daten garantieren kann, hat der Kunde nach erfolgloser Erteilung von Weisungen das Recht zur außerordentlichen Kündigung. Gleiches gilt bei unterlassener Anzeige solcher Änderungen.

Getajob.lu stellt dem Kunden die für das Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten nach Art. 30 Abs. 1 DSGVO notwendigen Angaben zur Verfügung und führt gemäß Art. 30 Abs. 2 bis 5 DSGVO ein eigenes Verzeichnis zu allen Kategorien von im Auftrag von Kunden durchgeführten Tätigkeiten der Verarbeitung.

Alle Personen, die auftragsgemäß auf im Auftrag des Kunden verarbeitete personenbezogene Daten zugreifen können, sind gemäß Art. 28 Abs. 3 b) DSGVO zur Vertraulichkeit zu verpflichten und über die sich aus diesem Auftrag ergebenden besonderen Datenschutzpflichten sowie die bestehende Weisungs- bzw. Zweckbindung zu belehren.

Getajob.lu gewährleistet den Schutz der Rechte betroffener Personen und unterstützt den Kunden im notwendigen Umfang bei der Beantwortung von Anträgen auf Wahrnehmung von Betroffenenrechten gemäß Art. 12 – 23 DSGVO. Getajob.lu informiert den Kunden unverzüglich, falls sich ein Betroffener zum Zwecke der Auskunft, Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten unmittelbar an Getajob.lu wendet.

Getajob.lu unterstützt den Kunden bei der Durchführung von Datenschutz-Folgenabschätzungen gemäß Art. 35 DSGVO und der daraus resultierenden Konsultation der Aufsichtsbehörde gemäß Art. 36 DSGVO im notwendigen Umfang. Getajob.lu unterstützt den Kunden im Hinblick auf die Gewährleistung der Melde- und Benachrichtigungspflichten im Fall von Datenschutzverletzungen im Sinne von Art. 33 und 34 DSGVO.

Getajob.lu hat im Benehmen mit dem Kunden angemessene Maßnahmen zur Sicherung der Daten sowie zur Minderung möglicher nachteiliger Folgen für Betroffene zu ergreifen, soweit die Datenschutzverletzung der Verantwortung von Getajob.lu lag.

Bei Ermittlungen der Datenschutzbehörde bei Getajob.lu ist der Kunde, soweit diese Ermittlungen den Vertragsgegenstand betreffen, unverzüglich zu informieren.

Für den Fall, dass Getajob.lu eine Verarbeitung von Daten vom Kunden – einschließlich einer Übermittlung in ein Drittland oder an eine internationale Organisation – beabsichtigt, ohne hierzu vom Kunden angewiesen worden zu sein, d.h. weil Getajob.lu hierzu entsprechend Art. 28 Abs. 3 S. 1 a DSGVO verpflichtet ist, wird Getajob.lu den Kunden unverzüglich über Zweck, Rechtsgrund und betroffene Daten informieren, soweit und solange Getajob.lu eine solche Mitteilung nicht gesetzlich untersagt ist.

Soweit eine Übermittlung von personenbezogenen Daten des Verantwortlichen in Drittstaaten außerhalb der europäischen Union vorgesehen ist oder bereits vorgenommen wird und kein Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Union gem. Art 45 DSGVO vorliegt, hat oder wird Medienhaus Sàrl die Standardvertragsklauseln (SCC) der Europäischen Union abschließen. Es wird hiermit vereinbart, dass der Verantwortliche als unabhängiger Inhaber von Rechten und Pflichten diesen Standardvertragsklauseln beitritt (Beitrittsmodell). Es ist dem Verantwortlichen zudem unbenommen die Standardvertragsklauseln mit dem Datenimporteur direkt abzuschließen

Überprüfungen einschließlich Inspektionen

Getajob.lu stellt dem Kunden alle erforderlichen Informationen zum Nachweis der in diesem Vertrag niedergelegten Pflichten zur Verfügung. Getajob.lu ermöglicht dem Kunden vor Beginn und während der Laufzeit dieser Vereinbarung nach angemessener vorherige Ankündigung und während der üblichen Geschäftszeiten (8:00-17.00 Uhr) die Durchführung von Überprüfungen, einschließlich Inspektionen nach Maßgabe des Art. 28 Abs. 3 h) DSGVO. Der Kunde ist berechtigt, sich selbst oder durch geeignete, zur Berufsverschwiegenheit verpflichtete Dritte vor Beginn und während der Auftragsverarbeitung, nach rechtzeitiger Anmeldung in den Betriebsstätten zu den üblichen Geschäftszeiten ohne Störung des Betriebsablaufs, von der Einhaltung der technischen und organisatorischen Maßnahmen zu überzeugen. Das Ergebnis dieser Überprüfungen wird jeweils dokumentiert und ist von beiden Parteien zu unterschreiben.

Zum Nachweis der technischen und organisatorischen Maßnahmen kann Getajob.lu auch aktuelle Testate, Berichte oder Berichtsauszüge unabhängiger Instanzen (z. B. Wirtschaftsprüfer, Revision, Datenschutzbeauftragter, IT-Sicherheitsabteilung, Datenschutzauditoren, Qualitätsauditoren) oder eine geeignete Zertifizierung durch IT-Sicherheits- oder Datenschutzaudit (z. B. nach BSI-Grundschutz) vorlegen.

Weitere Auftragsverarbeiter

Getajob.lu hat den Unterauftragsverarbeitern dieselben Datenschutzpflichten aufzuerlegen, die in dieser Produktbezogenen Bedingungen Getajob.lu Auftragsverarbeitung festgelegt sind, so dass die Verarbeitung den Anforderungen der DSGVO

Dienstleistungen, die bei Dritten als Nebenleistung zur Unterstützung bei der Auftragsdurchführung in Anspruch genommen werden, gelten nicht als Unterauftragsverarbeiter. Dazu zählen z. B. Telekommunikationsleistungen, Wartung und Benutzerservice, Reinigungskräfte, Prüfer oder die Entsorgung von Datenträgern. Getajobs.lu ist jedoch verpflichtet, zur Gewährleistung des Schutzes und der Sicherheit der Daten vom Kunden auch bei fremd vergebenen Nebenleistungen angemessene und gesetzeskonforme vertragliche Vereinbarungen zu treffen sowie Überprüfungsmaßnahmen zu ergreifen.

Löschung und Rückgabe

Auf Anfrage des Kunden löscht Getajob.lu die im Auftrag des Kunden verarbeiteten Daten. Getajob.lu löscht alle Daten, die im Namen des Kunden verarbeitet werden, wenn der Vertrag für die Nutzung des Kontos des Kunden endet. Getajob.lu löscht die Daten spätestens 18 Monate nach Ende der Anzeigenlaufzeit.

Wecker, 12.12.2023